Cursos y Servicios:
- Curso Negociación efectiva: Acuerdos comerciales — 20 de Febrero de 2015 - Monterrey, N.L.
- Curso de Técnicas de cierre de ventas: Desarrollo de habilidades en tres dimensiones — 06 de Febrero de 2015 - Monterrey, N.L.
- Curso Desarrollo de habilidades gerenciales en tres dimensiones — 20 de Marzo de 2015 - Monterrey, N.L.
Me permito compartir información de los programas de capacitación de alto impacto que ofrecemos en la empresa First Consulting Group para lograr en equipo mejores resultados en el desempeño en ventas de un Representante Médico así como lograr Alto Impacto en Farmacias por diferentes personas de tu empresa que tienen que visitar estos puntos de venta importantes para lograr resultados éticos en ventas.
Adicionalmente podrás revisar entre otras propuestas de valor, una para Desarrollar Habilidades Comerciales en personas de tu empresa que tienen responsabilidad de coordinación como de gerencia con personal a su cargo y otra para lograr una Negociación Efectiva con enfoque en el logro de resultados con clientes internos y externos de tu organización.
Encontrarás otros programas de capacitación útiles para tu empresa, o bien, puedes contactarnos para lograr en equipo un diagnóstico de la situación actual de tu empresa y posteriormente proponerte un programa de capacitación de alto impacto para lograr los resultados planeados en equipo.
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Consultoría en Identificación y Desarrollo del Talento Humano para cumplir el Plan Estratégico de las Organizaciones
Hemos desarrollado un Modelo Multifactorial para Identificar, Planear y Desarrollar el Talento Humano de las organizaciones.
Las exigencias consisten principalmente en forjar un equipo directivo acorde a las necesidades organizacionales del mañana, que sepa interpretar las señales del entorno, adelantarse a las futuras demandas y reducir la incertidumbre asociada a la toma de decisiones, consolidando de esta forma acciones organizacionales que mantengan su éxito; pero también que respete y apoye el "proyecto personal" de todos y cada uno de sus integrantes y los ayude a combinar adecuadamente el trabajo con su desarrollo profesional y personal.
Consultoría en Administración del Cambio
El entorno que rodea hoy a las empresas es de un gran online casinos dinamismo, reflejado por alta competitividad, concentración de los mercados, mucha exigencia de los clientes y condiciones macroeconómicas cambiantes, todo esto requiere que las empresas sean lo suficientemente flexibles para adaptarse y ser exitosas, en otras palabras que manejen el cambio, porque sabemos que lo único que es constante en las organizaciones es eso: el cambio, que se da cuando se incorporan nuevas tecnologías, se producen adquisiciones o fusiones, reestructuraciones, reingeniería, cambios culturales, etc.
1. Es una estrategia educacional compleja.
2. Dirigida a toda la Organización.
3. Administrada desde la alta gerencia.
4. Sus objetivos son los de aumentar la efectividad y el bienestar de los kasinot ilman rekisteröitymistä miembros de la organización.
5. Se lleva a cabo mediante intervenciones planificadas
